ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

บริษัทยึดถือการให้ความสำคัญด้านความปลอดภัยของพนักงานเป็นอันดับแรกของการบริหารจัดการด้านพนักงาน ด้วยแนวคิดที่ว่า “พนักงานทุกคนเดินทางออกจากบ้าน มาทำงานและกลับสู่ครอบครัว ปลอดภัยทุกประการ”

ประกอบด้วย ตัวแทนผู้บริหารระดับสูง ตัวแทนพนักงานที่มาจากการเลือกตั้ง และตัวแทนพนักงานที่มาจากการแต่งตั้งโดยบริษัทฯ ปัจจุบันมีสมาชิกจำนวน 35 ท่าน ทำหน้าที่พิจารณานโยบายและแผนการดำเนินงานต่างๆ, ทำการสำรวจการทำงาน, การพิจารณาโครงการ และรายงานการดำเนินงานต่างๆ ให้คณะกรรมการบริหารทราบ มีวาระ 2 ปี มีการประชุมอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง และมีฝ่ายความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในสังกัดส่วนงานบริหารเป็นหน่วยงานหลักในการขับเคลื่อนและผลักดันให้ส่วนงานต่างๆ ดำเนินกิจกรรมให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯ ทั่วทุกพื้นที่ตลอดจนจัดเก็บข้อมูลสถิติด้านความปลอดภัย เพื่อนำข้อมูลไปเสนอปรับปรุงและพัฒนาให้พนักงานมีสุขภาพอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานที่ดี

บริษัทฯ ส่งเสริมให้พนักงานประเมินความเสี่ยงการเกิดอันตรายจากสถานที่ปฏิบัติงาน หรือจากวิธีปฏิบัติงาน โดยสามารถเขียนที่แบบฟอร์มชี้บ่งอันตรายและมาตรการป้องกัน (Hazard Identification and Countermeasure Registration Form หรือ Hiyarihut Form) ทั้งนี้หัวหน้างาน หรือหน่วยงานที่

บริษัทฯ คำนึงถึงด้านสุขลักษณะของพนักงาน โดยเน้นย้ำการรักษาความสะอาดในทุกพื้นที่ การกำจัดพาหะนำโรคต่างๆ ทุกเดือนอย่างสม่ำเสมอ จัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกและถูกสุขลักษณะ ตลอดจนให้ความรู้ด้านสุขอนามัยอย่างต่อเนื่อง เช่น ความรู้เกี่ยวกับโรคต่างๆ การดูแลสุขภาพในช่วงฤดูกาลต่าง ๆ โดยจัดทำในรูปแบบบอร์ดความรู้ เป็นต้น และดูแลการตรวจสุขภาพพนักงานที่บริษัทฯ จัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานทุกคนเป็นประจำทุกปี

โดยมีรายการตรวจสุขภาพทั่วไป และการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงสำหรับพนักงานที่ทำงานในพื้นที่พิเศษ เช่น พนักงานที่ทำงานในพื้นที่ที่มีเสียงดัง มีฝุ่นละออง มีไอระเหยของสารเคมีอันตราย เป็นต้น ทั้งนี้บริษัทฯ จัดแพทย์และพยาบาลให้บริการพนักงานในบริษัทฯ ทุกวัน บริษัทจัดให้มีการตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นประจำทุกปี โดยมีการตรวจวัดความร้อน แสงสว่าง เสียง และสารเคมี โดยมีการควบคุมระดับความร้อน เสียง ความเข้มของแสงสว่าง และสารเคมี ภายในบริษัทฯ ตามมาตรฐานที่กำหนด