ติดต่อบริษัท | แผนที่ website      

Search Results

Search Term: suggest

Number of Results: 2


คำถามงานประชุมผู้ถือหุ้น

 

คำถาม – คำตอบ
  การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2567
  คำถามแนบท้ายรายงานการประชุม   (โดยรวบประเด็นคำถามที่ใกล้เคียงกันมารวมตอบไว้ด้วยกัน)
คำถามที่ 1 เป็นข้อเสนอแนะ (จาก คุณสิริมนพร สุริยะวงศ์ไพศาล สมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย)
 สมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย มีนโยบายนำเสนอ ให้ บริษัทจดทะเบียน ในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย จัดประชุมสามัญ/วิสามัญผุ้ถือหุ้น แบบ On-site meeting และ Online ควบคู่กัน หรือเรียกว่า Hybrid เพื่อเป็นการพบปะ สื่อสาร และซักถาม ระหว่างผู้ถือหุ้น ผู้บริหาร และคณะกรรมการบริษัท อย่างสะดวก ซึ่งสอดคล้องกับ หนังสือเวียนของ สำนักงานกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ที่ ก.ล.ต.นร.(ว) 2/2567 เรื่อง ขอความร่วมมือเกี่ยวกับการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ลว.10 มกราคม 2567 จึงขอนำเสนอ ให้ท่านพิจารณา ข้อเสนอ การจัดประชุม แบบ Hybrid ตามนโยบายของสมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย ข้างต้น

คำตอบจาก นายอภิชาต ลี้อิสสระนุกูล  ประธานกรรมการ

 ขอบคุณคำแนะนำจาก สมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย บริษัทจะนำไปพิจารณา โดยจะพิจารณาร่วมกับสถานการณ์ในแต่ละปี และการปฎิบัติของบริษัทจดทะเบียนรายอื่น

คำถามที่ 2 แนวโน้มอุตสาหกรรมในปีนี้ คาดว่าจะเป็นอย่างไร เห็นรถยนต์ขายไม่ดี เศรษฐกิจก็ไม่ดี
(จาก คุณวีระศักดิ์ เสรีวัฒนพงษ์ ผู้ถือหุ้น)
คำตอบจาก นายคาซุโนริ นาคาอิ  ประธานกรรมการบริหาร

 ช่วงครึ่งปีแรกเศรษฐกิจประเทศไทยอยู่ในภาวะถดถอย หนี้สินภาคครัวเรือนอยู่ระดับสูง รวมถึงจากการเข้มงวดในการพิจารณาปล่อยสินเชื่อ จึงส่งผลกระทบกับการซื้อรถยนต์ใหม่ จึงมีการคาดการณ์ว่าจะมีปรับลดยอดการจำหน่ายรถยนต์ลงประมาณร้อยละ 15 เมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา ส่วนครึ่งปีหลัง จากมาตรการการแก้ไขและกระตุ้นเศรษฐกิจของรัฐบาล จึงคาดว่าเศรษฐกิจจะฟื้นตัวขึ้นมาได้

คำถามที่ 3 บริษัทมีแนวโน้มในการจ่ายเงินปันผลอย่างไร จะยังคงจ่ายแบบนี้ต่อไปไหม เพราะมีเงินสดในมืออยู่มาก
(จาก คุณวีระศักดิ์ เสรีวัฒนพงษ์ ผู้ถือหุ้น)
คำตอบจาก นายอภิชาต ลี้อิสสระนุกูล ประธานกรรมการ

 ตามที่บริษัทอธิบายการจ่ายเงินปันผลในปีนี้ จำนวน 20 บาทต่อหุ้น โดยแบ่งเป็นการจ่ายจากผลดำเนินงานปกติ จำนวน 10 บาทต่อหุ้น และเพื่อเป็นการเฉลิมฉลองเนื่องในการเข้าร่วมเป็นกลุ่มสแตนเลย์ทั่วโลก หรือ One Stanley  อีกจำนวน 10 บาทต่อหุ้น  โดยนโยบายการจ่ายเงินปันผลที่แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์ คือไม่น้อยกว่าร้อยละ 30 ของกำไรสุทธิหลังหักภาษีประจำปี (งบกำไรขาดทุนเฉพาะกิจการ)  ซึ่งบริษัทจะยังคงยึดตามนโยบายการจ่ายเงินปันผลนี้ สำหรับการจ่ายเงินปันผลในปีหน้าจะขึ้นอยู่สถานการณ์และสภาพเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหารจะพยายามสร้างผลประกอบการที่ดีที่สุดให้กับผู้ถือหุ้นทุกท่าน

คำถามที่ 4 บริษัทมีแนวโน้มการลงทุนอย่างไร รวมถึงแผนการใช้เงิน
(จาก คุณเบ็ญจา สำเร็จผล ผู้ถือหุ้น)
คำตอบจาก นายคาซุโนริ นาคาอิ กรรมการและประธานกรรมการบริหาร

 บริษัทจะมีการลงทุน สำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่ในปีนี้ ส่วนใหญ่เป็นประเภทอุปกรณ์และเครื่องจักร

คำถามที่ 5 ปัจจุบันในประเทศไทย ธุรกิจประสบกับปัญหาหนี้เสียหรือ NPL เป็นจำนวนมาก บริษัทมีการตั้งสำรองหนี้เสียหรือไม่
(จาก คุณเบ็ญจา สำเร็จผล ผู้ถือหุ้น)
คำตอบจาก นายอภิชาต ลี้อิสสระนุกูล ประธานกรรมการ

 บริษัทไม่มีการตั้งสำรองหนี้เสีย เนื่องจากไม่มีหนี้เสีย ลูกค้าทุกรายมีวินัยในการชำระเงินอย่างยิ่ง ที่ผ่านมามีเพียงการจ่ายเงินล่าช้า 1 – 2 เดือน ซึ่งเป็นปกติธุรกิจ จึงถือได้ว่าบริษัทไม่มีหนี้เสีย

คำถามที่ 6 ราคาหุ้นของบริษัท มีราคาสูงมาก ประมาณ 220 บาท มีแนวโน้มที่จะแตกพาร์ หรือไม่ เพื่อให้ราคาหุ้นถูกลง และ เสริมสภาพคล่อง
(จาก คุณเบ็ญจา สำเร็จผล ผู้ถือหุ้น)
คำตอบจาก นายอภิชาต ลี้อิสสระนุกูล ประธานกรรมการ

 ปัจจุบันบริษัทยังไม่มีแนวคิดและนโยบายในการแตกพาร์ ทั้งนี้เมื่อพิจารณาจากสถานการณ์เคลื่อนไหวราคาหุ้น เห็นว่าปรับตัวดีขึ้นแล้ว

คำถามที่ 7 ภาพการเติบโตในประเทศ ไทย บริษัทจะขยายไปยังลูกค้ากลุ่มใด ?  บริษัท EV จีน เราสามารถได้มาเป็นลูกค้าบ้างหรือยัง
(จาก คุณยศไกร เกตุกราย ผู้ถือหุ้น)
คำตอบจาก นายคาซุโนริ นาคาอิ กรรมการและประธานกรรมการบริหาร

 ผู้ผลิตสัญชาติจีนมาทำตลาดในประเทศไทยมากขึ้น เพิ่มส่วนแบ่งทางการตลาดแล้วประมาณร้อยละ 10
สำหรับนโยบายการขยายส่วนแบ่งทางการตลาด บริษัทและกลุ่มสแตนเลย์ทั้งหมดจะช่วยกันพิจารณาหาแนวทางและจัดทำนโยบายต่อจากนี้ไป

คำถามที่ 8 บริษัทลูกในเวียดนาม ในลูกค้าหลักเป็นใคร ? มี market share อยู่เท่าไหร่
(จาก คุณยศไกร เกตุกราย ผู้ถือหุ้น)
คำตอบจาก นายอภิชาต ลี้อิสสระนุกูล ประธานกรรมการ

 ลูกค้าหลักของเวียดนามสแตนเลย์ เป็น ผู้ผลิตรถจักรยานยนต์สัญชาติญี่ปุ่นรายใหญ่ อาทิ ฮอนด้า ยามาฮ่า ซูซูกิ  และเริ่มมีผู้ผลิตรถยนต์เพิ่มขึ้น อาทิ โตโยต้า

 

นโยบายความปลอดภัย

 

นโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

 

ด้วยบริษัท ไทยสแตนเลย์การไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) มีความห่วงใยต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงาน ดังนั้นจีงเห็นสมควรให้มีการดำเนินงานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ควบคู่ไปกับหน้าที่ประจำของพนักงานจึงได้กำหนดนโยบายไว้ดังนี้

  1. บริษัทฯ กำหนดให้ความปลอดภัยในการทำงานถือเป็นหน้าที่รับผิดชอบอันดับแรกในการปฏิบัติงานของพนักงานทุกคน โดยพนักงานทุกคนต้องคำนึงถึงความปลอดภัยของตนเอง เพื่อนร่วมงานตลอดจนทรัพย์สินของบริษัทฯ เป็นสำคัญตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน
  2. บริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงนโยบายและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของลูกค้าอย่างเคร่งครัด
  3. บริษัทฯ สนับสนุนทางด้านทรัพยากรบุคคลและงบประมาณในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อบรรลุเป้าหมายอุบัติเหตุเป็นศูนย์ทั่งในงานและนอกงาน
  4. บริษัทฯ กำหนดให้ผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องกระทำตนให้เป็นแบบอย่างที่ดี เป็นผู้นำ อบรม ฝึกสอน จูงใจ และกระตุ้นจิตสำนึกให้กับพนักงานปฏิบัติงานด้วยวิธีที่ปลอดภัย
  5. บริษัทฯ สนับสนุนและส่งเสริมให้มีการปรับปรุงสภาพแวดล้อม และวิธีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง ด้วยการปฏิบัติตามหลัก 5ส (สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ สร้างนิสัย) ควบคู่กับการค้นหาและการประเมินอันตราย (Safety Shop Floor Management) อย่างต่อเนื่อง ตลอดจนการใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่เหมาะสมเพื่อป้องกันอุคคีภัย อุบัติเหตุในงาน เจ็บป่วยในงาน โรคจากการทำงานและโรคติดต่ออันตรายรวมถึงสุขภาพอนามัยที่ดีของพนักงานทุกคน
  6. บริษัทฯ มุ่งมั่นในการสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงาน ผู้รับเหมา และบุคคลภายนอก มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมด้านอาชีวอนามัยและควมปลอดภัย ที่จะช่วยกระตุ้นจิตสำนึกของพนักงานทั้งในและนอกงาน เชน วัฒนธรรมด้านความปลอดภัย การอบรม จูงใจ ประชาสัมพันธ์ การแข่งขัน การเสนอแนะด้านความปลอดภัยฯ เป็นต้น
  7. บริษัทฯ จัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติตามนโยบายที่กำหนดไว้ข้างต้นอย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง