จรรยาบรรณของกรรมการและพนักงาน

บริษัท ได้จัดทำจรรยาบรรณของกรรมการและพนักงานขึ้นเพื่อให้ยึดถือเป็นแนวทาง ในการปฏิบัติงาน ที่ดีและเหมาะสมเป็นไปตามที่ บริษัท มุ่งหวัง เพื่อรักษาไว้ซึ่ง เกียรติยศ และคุณค่าในการ ทำงานของบริษัท และเพื่อป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากการประพฤติมิชอบ ของบุคคลในบริษัท มีรายละเอียดดังนี้

1 ซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม
มุ่งมั่นกระทำในสิ่งที่ถูกต้อง ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตทั้งต่อตนเองและผู้อื่นภายใต้กฏหมาย และกฏ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง ประพฤติปฏิบัติตนในกรอบคุณธรรมที่ดีงาม

2 ความมุ่งมั่นในการทำงาน
ปฏิบัติหน้าที่ด้วยทักษะ คุณวุฒิ และ ความรู้ความชำนาญ มีความรับผิดชอบที่จะผลักดันให้บริษัทประสบ ความ สำเร็จตามเป้าหมาย ปรับปรุงพัฒนาระบบงานเพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด

3 ดำรงไว้ซึ่งการปฏิบัติตามกฏระเบียบ ข้อบังคับบริษัท และจรรยาบรรณ

4 ดำรงไว้ซึ่งสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้า คู่ค้า(supplier) ผู้ถือหุ้น เพื่อนร่วมงาน เจ้าหน้าที่ของ หน่วยงาน ราชการ และ ชุมชนท้องถิ่น
โดยปฏิบัติต่อบุคคลดังกล่าวด้วยความเป็นธรรมและเคารพในสิทธิซึ่งกันและกัน

5 การรักษาทรัพย์สิน
พนักงานมีหน้าที่และความรับผิดชอบที่จะดูแล รักษาและใช้ทรัพย์สินของบริษัทให้ได้ประโยชน์อย่าง เต็มที่ และไม่นำไปใช้เพื่อประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่น (ทรัพย์สิน หมายถึง สังหาริมทรัพย์ และ อสังหาริมทรัพย์ รวมถึง เทคโนโลยี ความรู้ทางวิชาการ ข้อมูลเอกสารสิทธิ์ ลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร ตลอดจนสิ่งประดิษฐ์ และ ความลับของบริษัท)

6 การรักษาความลับของลูกค้า
ปกป้องความลับของลูกค้า และ รักษาไว้ซึ่งความไว้วางใจของลูกค้า ในการเก็บรักษาความลับด้านข้อมูล ที่เกี่ยว ข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจของลูกค้า

7 การใช้ข้อมูลภายใน
ไม่หาประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น โดยอาศัยข้อมูลภายในของบริษัท กำหนดเวลาห้ามพนักงาน ซึ่งอยู ่ในหน่วย งานที่รับทราบข้อมูลภายในและกรรมการบริษัท ซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทภายใน 1 เดือน ก่อนมีการเปิดเผย งบการเงิน หรือ สารสนเทศ แก่สาธารณชน และภายใน 24 ชั่วโมง หลังการ เปิดเผยงบการเงินและสารสนเทศ

8 ความขัดแย้งทางผลประโยชน์
พนักงานต้องไม่แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว ที่ขัดแย้งกับผลประโยชน์ของบริษัทกรณีที่พนักงานมีส่วน ร่วมในการดำเนินกิจกรรมภายนอกองค์กรหรือดำรงตำแหน่งภายนอกกิจกรรมนั้นๆ จะต้องไม่ก่อให้เกิด ความขัดแย้งทาง ผลประโยชน์กับบริษัท หรือลูกค้าและจะต้อง ไม่เกิดผลเสียหายแก่บริษัทกรณีที่มีผล เกี่ยวข้องทางธุรกิจกับบริษัท ต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท

9 สินบน และ สิ่งจูงใจ
ห้ามพนักงานให้หรือรับสินบนและสิ่งจูงใจในรูปแบบใดๆทั้งสิ้น และห้ามมอบหมายให้ผู้อื่นให้หรือรับสิน บนและสิ่งจูงใจแทนตนเอง อันเกี่ยวเนื่องกับการทำงานในบริษัท

10 กิจกรรมและการมีส่วนร่วมทางการเมือง
บริษัท วางตัวเป็นกลางทางการเมือง และจะไม่กระทำการอันเป็นการฝักใฝ่ฝ่ายหนึ่งฝ่ายใด

11 ของขวัญและผลประโยชน์
ห้ามกรรมการและพนักงานขอ หรือ ขอเรี่ยไร ของขวัญ หรือ การสนับสนุนทางการเงิน การให้บริการ หรือ เงินรางวัลอื่นใด จากบุคคลที่ทำธุรกิจกับบริษัทหรือผู้ใต้บังคับบัญชา ของขวัญที่ให้หรือรับในโอกาส ตามประเพณี นิยม ต้องมีมูลค่าไม่เกินปกติวิสัยที่คนทั่วไปพึงปฏิบัติต่อกัน หากมีมูลค่ามากให้รายงานต่อ ผู้บังคับบัญชาทราบ กรณีที่ให้หรือรับผลประโยชน์อื่นๆ เช่น การสังสรรค์รับรอง การรับรองนั้นมิได้มี ลักษณะเป็นการใช้จ่ายเงิน มากเกินสมควร หรือรับบ่อยครั้งจนเกินควร